宽带安装行业常年招聘的原因可以从多个角度进行分析，以下是一些主要因素：
行业需求量大
随着互联网的普及和5G、千兆宽带的推广，宽带安装和维护的需求持续增长。无论是家庭用户还是企业用户，都需要专业的安装人员来确保网络的稳定性和高效性。
技术要求较高
宽带安装不仅需要基本的网络知识，还要求安装人员具备一定的技术认证和技能水平，例如熟悉网络设备配置、解决复杂网络故障等。这些技术要求使得符合条件的人才相对稀缺。
工作性质特殊
宽带安装工作通常需要上门服务，工作地点不固定，且可能涉及户外作业，工作环境较为艰苦。此外，工作时间也可能不规律，导致部分人员难以长期坚持。
人员流动性大
由于工作强度较大、薪资水平有限（通常在3000-6000元之间），部分安装人员在积累一定经验后可能会选择转行或寻找更高薪的工作，导致行业内人员流动性较高。
企业扩张需求
随着业务规模的扩大，宽带服务提供商需要不断招聘新员工以满足市场需求。例如，某些公司因业务扩展而专门招聘宽带装机师傅。
新手适应期
宽带安装工作对新手的要求相对较低，只要能吃苦耐劳即可适应，因此企业倾向于招聘新手并进行培训。这也导致了常年招聘的现象。
综上所述，宽带安装行业常年招聘是多种因素共同作用的结果，包括行业需求、技术要求、工作性质、人员流动性以及企业扩张需求等。